Outplacement für Expats
Mit unserem Expat Outplacement nahtlos zurück in den deutschsprachigen Raum.
Die Rückkehr ist oft schwieriger als gedacht
Wer als Führungskraft oder Spezialist:in für seinen Arbeitgeber im Ausland tätig ist, kann dort viele wertvolle Erfahrungen sammeln und seiner Karriere einen Schub verleihen. Die Rückkehr läuft jedoch häufig nicht so reibungslos wie versprochen ab.
Häufig findet sich keine Anschlussposition in der Zentrale oder es ist schwierig, einen passenden Nachfolger im Ausland zu finden. So werden aus den versprochenen zwei bis drei Jahren schnell vier, fünf oder mehr Jahre.
Die Rückkehr in eine vergleichsweise eng regulierte, gut funktionierende Arbeitswelt wird nach mehr als drei Jahren Auslandstätigkeit – mit häufig erheblichem Gestaltungsspielraum – aber immer schwieriger.
Unser Expat-Outplacementprogramm
Wir haben für Expats ein eigenes Outplacementprogramm entwickelt, mit dem Sie auch aus dem Ausland heraus eine passende Anschlussposition im deutschsprachigen Raum finden. Inzwischen haben wir uns alle an die vielen Online-Meetings per Zoom, Teams oder Webex gewöhnt, sodass eine reine Online-Beratung durch Berater:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgen kann. Die Jobsuche wird von unserem Research im jeweiligen Zielmarkt geleistet.
100 % Online-Beratung
Die gesamte Beratung erfolgt ortsunabhängig per Zoom, Teams oder Webex – Sie starten direkt aus dem Ausland.
Erfahrene Berater:innen in Deutschland
Sie werden von erfahrenen Berater:innen im deutschsprachigen Raum begleitet, die Markt und Erwartungen genau kennen.
Research im Zielmarkt
Unser Research identifiziert passende Positionen und Entscheider:innen in Ihrem Zielmarkt und erschließt den verdeckten Stellenmarkt.
Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Lassen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch Ihre Möglichkeiten besprechen — diskret und unverbindlich.